岗位职责：
1、参与山东大区非油品类策略的制定并负责实施。
2、负责优质品类的梳理，建立市场品类池，确保现有主要售卖品类的品质及价格竞争力并持续更新。
3、负责统筹建立并实施符合公司利润目标达成的商品管理模型，达成自身业务所覆盖品类整体经营结果及盈利目标；
4、制定并优化商品管理流程，不断的提升商品营运管理技术与能力；
5、负责制定并审核采购品类引进计划，核新品引进是否符合公司要求，进行所覆盖品类定价（售价）及流程的控制管理；
6、确定品类经营目标，品类在零售企业的角色和作用；
7、对相关数据进行核实分析，定期对公司商品结构分析、跟踪并提出规划意见，根据品类分析提出新品引进、旧品淘汰的建议；
8、与供应商合同谈判，签署年度订货合同，审核供应商年度评估。
9、负责商品品类标准化及建立商品的陈列标准；
10、制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划；
11、进行所覆盖新品、变价审核、提报工作；
12、核心商品群的执行与追踪；
13、绘制油站陈列图并监督追踪油站执行，包括但不限于冰柜与收银台；
14、支持与油站运营和各内部部门的沟通工作，寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略；
15、负责对接本地供应商，以协调解决相关合作方面的问题；
16、负责食品安全事件的沟通与协调；

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、5年以上现代零售行业品类管理或相关经验；
3、熟悉连锁商业企业运作模式，具备大型连锁企业品类管理体系能力；
4、逻辑思维清晰、抗压力强；较强的谈判能力；
5、善于总结与分析， 有较强的数据分析和学习能力；
6、有极强的业务把控能力和统筹能力，良好的团队协作和激励能力；
7、干预突破创新，有较强的商务谈判能力，分析能力和沟通协调，组织能力；