职位描述
岗位职责：
1.统筹生产厂人力资源管理工作，完善公司人力资源管理体系，健全制度、流程、职责、标准与考核，并落地推动。
2.主导公司绩效考核体系建立及实施（制度、方案、实施细则等）。
3.负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系、工伤及劳务纠纷等的日常具体办理及跟进。
4.做好日常人才测评、盘点等工作。
5.负责建立健全公司及部门各项管理制度、流程等。
6.做好公司各项外联事务及各种证照、资质、手续的办理等。
7.统筹公司日常的各项行政会务接待后勤等工作。
8、其他日常及临时性工作。
任职要求：
1.人力资源专业，生产制造厂人事相关工作经验5年以上，同岗位工作不低于2年。
2.熟悉同行业营销人员的招聘与绩效、薪酬（此条为硬性要求）；熟悉生产制造业整体工作流程。
3.有一定的抗压能力