概述：企业渠道销售管理骨干快速培养岗——通过12个月(高潜人员6个月）的培育及考核后定岗。
第一阶段，督导职能历练（6个月）：制定市场督促计划，对经销商经营行为与销售人员业务行为、对销售目标落实过程和结果、渠道费用有效性等进行督导检查
第二阶段，终端销售历练（6个月）：跟进渠道终端目标计划达成进度，参与终端客户开发和维护，市场活动执行等
考核通过定岗后：
1、负责所辖销售区域内的销售及市场运作；
2、负责督导、支持经销商终端网络布局；
3、负责定期经销商合作伙伴的运作能力进行评估
4、及时掌握和分析市场，发掘市场新机会
5、期拜访客户听取对公司产品的意见；
6、检查、督导、培训考核下属的工作。
岗位要求：
1.学历：统招本科以上学历（优秀者，可放开至同校专升本）
2、年龄：27-30岁（高潜人才可放宽至35岁）
3、经验：三年以上大型快速消费品行业渠道销售及管理工作经验。
4、综合：具备良好的学习力和自驱力，有变革意愿和责任感；具备良好的沟通能力，组织协调和问题解决能力；有带团队经验优先。
5、其它：能接受安徽区域内的工作调配（出差或业务轮岗）