岗位职责：
1，招聘计划的制定、招聘工作实施
2，招聘评价体系建设、招聘相关流程制度的制定
3，招聘需求的沟通与审核
4，招聘渠道的建立和管理
5、录用管理
任职要求：
年龄：35岁以下
学历：本科以上
经验：3年以上招聘工作经验
技能：熟练掌握Office、Photoshop等办公软件。
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