1、负责公司员工入离职申报，档案整理以及系统更新
2、根据公司业务发展需求，负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
3、每月协助领导核对员工的社保公积金数据；
4、包括费用的申请，审核和核销；
5、协助公司领导完成各项人事工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，1-3年左右人力资源相关经验；
2、熟练运用计算机各项软件和文档；
3、较好的面试技巧及沟通能力；
4、英语读写精通;
5、 具有良好的组织协调和团队协作精神，服务意识强。
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