岗位职责：
1、负责项目人员的员工关系工作，包括入离调转、档案建立与管理、突发事件处理等；
2、负责新员工入职培训，讲解企业制度、应知应会内容；
3、负责员工的花名册、业务数据等统计工作，确保数据准确；
4、协助处理客户与员工的投诉或咨询，及时反馈；
5、完成上级交办的其它工作。
【任职资格】
1、中专以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业优先；
2、有1年以上人事相关工作经验，熟悉物流车队管理；
3、具有较强的责任心、内驱力、执行力；
4、具有较强的工作目标感，以结果为导向，有一定抗压能力