职位描述
招聘泸州大型国企正式员工。
岗位职责：
1.负责员工劳动关系管理工作。
2.负责员工招聘、培训、档案管理工作。
3.负责员工职称、职业资格管理工作。
4.参与员工绩效考核、人力资源规划、信息化建设等工作。
5.负责工会组织建设、会员管理、福利慰问、活动策划和实施等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.熟悉人力资源管理相关法律法规，具备相应的专业知识和技能，熟练操作办公软件。
2.具备较强的沟通协调能力、语言文字表达能力和人际交往能力，具有较强的责任心、执行力和保密意识。
3.具有大中型企业人力资源管理工作经验优先；持有人力资源管理师、经济师、会计师或法律职业资格证书优先。
专业要求：
本科：法学类、经济学类、统计学类、工商管理类（限工商管理、人力资源管理、会计、财务管理、劳动关系）、公共管理类（限公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）。
研究生：人力资源管理、公共管理、法学、企业管理、财务管理相关专业。