1、独立完成薪酬核算，发放明细及相数据汇总统计，对员工提出的薪资等问题给予及时的解答和处理；
2、贯彻并执行人事体系制度流程，制定并不断调整、完善人事管理制度、流程；
3、社保及公积金事务的处理，员工档案及花名册的管理；
4、定期收集市场薪酬信息和数据，按时完成成本、人效等各项分析；
5、政策类福利及补贴申请，入离职手续的办理；
6、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、 熟练使用EXCEL及相应函数，1年以上百人规模企业同岗工作经验
2、 沟通佳，较强的责任心、抗压力、内驱力、数据分析能力；
3、 细致严谨，适应能力强，对数字敏感，具备较强的保密意识。
职位福利：节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建
上班时间：9点-17：30 试用期大小休，转正另加一天调休假