岗位描述：
1. 针对外包项目要求实施运营，包括招聘管理、培训管理、人事管理等；
2. 保持与客户的沟通，维护好客情关系，同时围绕项目与总部招聘、运营管理等部门进行有效的协调沟通；
3. 解决项目中的关键问题，并做好上传下达的工作，可以有效的调整内外部资源及时解决项目运营中的各类问题；
4. 完成每月结算数据统计，工资表制作等；
5. 配合公司完成其他相关事务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 2年以上人力资源相关工作经验或运营管理工作经验；
3. 工作严谨，项目团队协调能力强，沟通能力强；
4. 吃苦耐劳，执行力强，接受短途出差；
5. 有人力资源师等相关行业证书为佳；
6. 有一定的管理能力、写作能力、沟通能力及亲和力；
7. 常居广德人士。
职位福利：五险一金、弹性工作、周末双休、带薪年假、节日福利、婚丧津贴、员工团建，年度体检