职责：1、制定学校中长期教学发展规划，推动学校教学工作高质量发展；
2、推动教学改革，优化专业结构（如新增/撤销专业、产教融合课程设计）；
3、统筹协调教学资源配置（师资、实验室、实训基地等）。
4、建立教学质量保障体系，组织教学督导、学生评教、同行听课等；
5、对接教育主管部门评估（如合格评估、专业认证）；
6、协同人事部门制定教师发展计划（培训、职称晋升、双师型教师培养）；
7、协同人事部门引进高层次教学人才，优化教师绩效考核机制；推动师德师风建设，处理教学事故与投诉
8、主导重点学科、特色专业、精品课程建设；深化校企合作、产业学院共建以及学校教学成果奖申报工作。
9、协调校外实习基地建设，提升学生实践能力。
10、处理教学运行突发事件（如排课冲突、考试事故等）；
11、协调跨部门教学事务（如与学工、后勤的联动）。
1.学历要求：硕士学历及以上： 2、专业要求：教育学、管理学或相关学科背景优先： 3、年龄要求：年龄55周岁及以下 4.从业资格证要求：副高及以上职称；
5.工作经验： 10年以上高校教学或管理经验，3年以上教学副院长/系主任经历；熟悉民办教育政策法规及教学评估体系。有民办高校教学管理经验者优先； 主持过省级以上教学改革项目或获教学成果奖者优先；
6.工作技能要求：精通教学管理全流程（专业建设、课程开发、质量监控）；具备产教融合项目落地经验，熟悉行业企业需求；较强的数据分析能力（如教学效果评估、招生就业数据应用）；优秀的团队领导力和跨部门协调能力。
具体待遇一事一议