职责描述: 1、主持分支机构全面工作，在公司授权的业务范围内开展各项业务，负责对分支机构业务规范、安全、稳定运营负直接责任； 2、负责制定分支机构的经营目标及发展规划，坚持科学、客观决策；完成公司下达的经营指标； 3、负责及时传达和贯彻执行公司的各项工作要求，定期向上级部门汇报分支机构经营情况；分支机构重大、特殊事项及时上报； 4、负责分支机构各部门及岗位的设置和职责划分；负责分支机构管理班子及人才队伍建设，充分发挥整体功能； 5、在公司相关制度的框架内，负责完善分支机构内部管理制度，保证相关制度要求能在分支机构贯彻落实； 6、负责协调和处理分支机构内外关系，营造良好工作环境； 7、对本部门业务和风险管理负直接责任；负责组织部门人员及时识别、评估、应对、报告相关风险； 8、宣传贯彻和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，以保证各项工作正常运行，完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽； 2、具有较好的社会资源、人脉资源、金融同业渠道资源、机构客户资源； 3、具有互联网思维，有互联网团队管理经验； 4、具备5年以上金融行业或相关管理岗位工作经验； 5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备拟任岗位所需专业能力、专业知识和任职条件； 6、具有较强的团队合作精神、组织协调能力、市场拓展能力、业务创新能力、学习能力和表达能力（口头/书面），能够承受较强的工作压力； 7、具有良好的思想品质和道德素质，无违法违纪行为，无不良从业记录。