职位描述
岗位职责：
1. 根据公司发展战略及经营目标，制定公司人力资源政策和制度，并报公司批准后执行；
2. 负责日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等模块；
3. 分析人力资源需求，制定并实施招聘计划，确保及时补充合适的人才；
4. 协助上级领导处理其他与人力资源相关的工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备至少3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3. 熟练掌握劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式和流程；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
5. 有较强的组织策划能力和问题解决能力，能够独立完成工作任务；
6. 宜昌武汉两地之间能根据需要随时切换工作地点更佳。