1、招聘：负责岗位信息发布、简历筛选、面试邀约，面试接待，招聘数据统计分析等工作；
2、负责公司劳动关系全流程（从入职到离职），维护hr系统中员工信息数据；
3、协助考勤数据整理
4、上级安排的其他工作
二、任职资格
1、本科以上学历，大四学生优先考虑；
2、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
3、具备较强的学习能力、亲和力、沟通协调能力，具备工作责任心和一定抗压性
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