职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划。
2、招聘进度、招聘数据分析、招聘渠道拓展;3、负责帮助搭建校区培训体系、跟进培训项目并进行培训效果评估;
4、入职、离职、异动、转正等人事手续的办理及流程跟进。社保、公积金变更、参保等相关事宜;
5、支持并协助管理者对员工进行试用期管理、转正考评、绩效管理、日常访谈等。
任职要求:
1、大专以上学历,良好的语言表达与沟通技巧;
2、踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
3、形象好气质佳,有人事工作经验或相关行业工作经验优先。
薪资待遇
1、2100 招聘绩效 奖金,平均薪资3k-4k;
2、工作时间9: 00-5:00,午休1.5h;
3、公司提供免费培训;
4、实习生签署正规正式实习合同,毕业后签署正规正式劳动合同,属在编员工;
5、五险一金 免费住宿 带薪假期 年度旅游 节日福利 子女入学优惠 丰富多彩的文化活动。职位福利:定期团建、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会