一 薪资待遇：
行为津贴3500 职级津贴1400-2200 定级津贴1500-2700 留存津贴 季度奖，综合收入8000-16000
二 任职条件：
1）有强烈的责任心和领导力，并善于与新人沟通,
2）年龄30-45 周岁，大专及以上学历，拥有2 年及以上保险销售经验优先，优秀外勤讲师、导师优先;
3）过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部、绩优主管优先;
三 岗位职责：
1）根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作；
2）负责网点新人客户活动的组织召开；
3）追踪网点新人的绩效指标并推动改善；
4）负责网点新人的留存和辅导工作；
5）领导交办的新养类其他工作。