岗位职责
1、战略规划：依公司战略，制定高速永磁深井水泵长期销售战略与年度计划，明确市场定位、目标与渠道策略，监督执行并定期调整。研究行业动态，为高层提供战略建议，推动业务发展。
2、团队管理：组建、管理销售团队，负责招聘、培训、绩效评估、激励与成员职业规划。提供销售指导，组织会议与培训，提升团队协作与业绩。
3、客户关系：维护重要客户及战略伙伴高层关系，了解需求痛点，提供定制方案，参与重大项目谈判签约。带领团队拓展新客户与市场，通过行业活动提升品牌知名度与人脉资源。
4、业绩管理：分解销售目标到团队与个人，监控进度，完成销售任务。分析业绩，优化流程策略，编制管理销售预算，控制成本，审核费用。
5、跨部门协作：与研发、生产、售后、市场等部门沟通，反馈市场与客户信息，协调解决产品相关问题，参与跨部门项目，整合资源提升竞争力。
任职要求
1、教育背景：本科及以上，市场营销、工商管理、机械工程、水利水电等相关专业优先。
2、工作经验：10 年以上工业产品销售经验，5 年以上销售管理经验。有水泵产品销售经验，特别是在格兰富、富兰克林等知名企业从业经历者优先。熟悉农业、工业、水务等行业市场，拥有丰富客户与渠道资源。
3、知识技能：熟知高速永磁深井水泵产品知识，能提供专业解决方案。精通销售管理，掌握先进理念方法，会制定各类销售计划与考核体系。熟悉市场营销，具备商务谈判、合同管理能力，熟练使用办公及销4、售管理工具，有数据分析能力。
能力素质：具备较强领导与团队管理能力，能有效激励团队。有出色沟通协调能力，能与内外部高效协作。市场洞察力敏锐，决策果断，具备问题解决与应变能力。有良好职业道德，责任心强，能抗压。
5、其他要求：适应频繁出差，能及时拜访客户、参与商务活动。若涉及国际业务，需具备良好英语沟通能力。