岗位职责：
1. 事业部员工招聘及入职辅道对接；
2. 事业部内部培训计划实施；
3. 事业部PBC绩效考核＆考勤与薪酬结算；
4. 上级交代的其他工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，管理类专业；
2.一年以上制造业人资相关经验优先；
3.熟悉日常办公软件
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