岗位职责 1、负责销售计划和目标的制定，并将其分解到各个团队成员，定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略。 2、带领团队完成完成公司月度、季度和年度销售任务目标。 3、带领团队开展市场调研，分析市场需求和竞争态势，制定客户开发策略并组织实施，管理和维护重要客户关系，定期回访客户，及时解决客户问题。 5、拓展和维护销售渠道，不断开发新的客户资源。 4、负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，组织销售团队的培训和学习活动，不断提升团队整体素质和业务能力。 6、完成领导交办的其他工作事宜。 任职资格： 1、市场营销、工商管理等相关专业专科及以上学历； 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年以上销售管理工作经验，有丰富的客户资源和良好的客户关系管理能力； 3、熟悉销售管理流程和技巧，具备较强的市场分析、营销策划和推广能力，熟练使用办公软件和销售管理软件。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，具备较强的客户服务意识和谈判能力。 5、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员达成销售目标，具备较强的决策能力和问题解决能力。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的销售理念和技巧，适应市场变化和公司发展的需求。