职位描述
工作职责：
1、负责集团培训规划、培训管理、培训运营；
2、负责集团总部培训组织实施及效果评估，含新员工培训、领导力培训、专业技能培训、能力提升培训等；
3、对接各子公司培训工作，跟踪监督、指导赋能、分析评价下属单位培训计划及实施效果；
4、负责指导、监督各公司的人才发展培养管理工作。
5、完成领导交办的其他事项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、具备3年以上大型机械制造行业人力资源管理工作经验，2年以上LD、OD工作相关经验；
3、有组织发展、人才发展等实操经验；
4、具备扎实的文字功底，具备良好的组织、沟通、协调能力。