优势：“2004年开业至今的公司、有经验的leader、nice的团队、稳定的客户群体，不受疫情影响的行业” 岗位职责： 1.跟进新员工的动态，了解业务进度，对新员工做入职前期的业务培训（产品知识、行业知识的培训），不同阶段的培训监督，跟踪培训结果，实战演练。 2.跟进导师制度，处理解决运行过程中的问题。 3.分析销售人员的工作日志、周总结及月计划、月总结，并每天向上级汇报。 对重点区域的工作安排，进行每日监督，跟踪，整理。 4.对每次重要会议进行记录，归纳，分析。 5.对售前部门-标书组的项目进度进行汇报。 6.来司客户接待工作（行程安排、商务接待） 。 7.提醒领导在规定的时间内处理事务。 8.与各部门的沟通与协调。 9.完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经验优秀者可适当放宽。 2、性格及外部要求：热情、开朗，仪容仪表干净、整洁，言语流畅。 3、具有良好沟通协调能力、执行力、时间观念强。 4、办公工具使用：熟练使用Word、EXCLE、PS 上下班时间：8:30-11:45 ；14:00-17:45（冬令时），14:30-17:45（夏令时） 职位福利：五险一金、5*6.5小时工作制、餐补、节日福利、儿童福利、假期福利