工作内容:
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘目标和计划，满足公司发展对人才的需求;
2、能独立开展招聘工作，对候选人进行背景调查、人才测评等。
3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式。
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展，包括但不限于网络招聘，人才市场，校园招聘等，保证人才补给数量及质量。
5、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、完善公司的招聘流程和招聘体系。
任职资格:
1、大专以上学历，1年及以上招聘经验，有相关招聘资源及招聘渠道，熟悉国家劳动人事政策、法规。
2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道，具有招聘热情，结果导向优先。
3、良好的沟通能力和逻辑思维能力。
4、具有良好的职业道德，有团队协作精神，具备良好执行力。
5、熟练使用相关办公软件。
薪酬福利及工作时间:
1、综合薪酬5K 。
2、购买社保。
3、朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息