一、岗位职责：
1.项目沟通协调：
负责与项目甲方进行日常沟通，及时了解项目需求变化，反馈项目进展情况。

2.项目人员管理：
负责根据项目需求，招聘项目人员。
负责办理项目人员的入职、离职手续，负责员工档案的建立、整理、保管及调动工作，保证档案资料的完整性和准确性。

3.项目结算与薪酬管理
负责项目款项的结算工作，与甲方核对项目费用明细。
依据项目考勤及绩效情况，准确核算项目人员薪酬，确保工资按时、准确发放。
进行项目成本核算，分析各项成本支出，为项目成本控制提供数据支持。

4.社保公积金与商业保险管理
统计项目人员社保公积金增减情况。
负责项目人员购买商业保险，处理保险理赔等相关事宜，包括线下柜台操作。

二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先考虑。
2. 36 岁以下，有 2 年以上人力资源相关工作经验，熟悉项目结算流程者优先。
3.具备较强的责任心，对待工作认真负责，严谨细致，能够承担工作压力，确保各项任务按时、高质量完成。
4.拥有出色的沟通能力，能够与项目甲方、公司内部各部门以及项目人员进行有效沟通，协调各方关系。
5.应变能力强，能够迅速、妥善地处理工作中的突发情况和问题，具备良好的问题解决能力。
6.熟悉国家劳动法律法规，确保人力资源管理工作合法合规进行。
7.中共党员优先考虑。
8.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

三、薪资待遇：
月薪4500-5000，五险一金，包午餐。
生日、工会福利；体检等福利待遇。

四、上班时间：
周末双休，早九晚五。

五、上班地址：
锦江区三色路五冶大厦