一、任职资格:
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良违规违法记录；
2.责任心强、热情，学习能力较强，具有良好的团队合作精神和较强的综合协调沟通能力。
3.具有人力资源相关工作经验者优先。
4.党员优先。
5.熟练操作社保及公积金系统。
二、基本要求：
1.本科及以上学历，40岁以下，待人热情，有较好的沟通能力和服务意识，工作耐心细致，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人力资源外包和派遣业务及国家相关法律法规，具备能够及时根据客户需要解答对应疑难。
三、工作内容
1、负责和甲方沟通对接客户服务方案；
2、负责在服务过程中，发现潜在商机，进行业务拓展。
3、负责项目员工的入离职管理；
4、负责项目员工的人事档案管理：建档、归档、更新、过期管理等；
5、负责项目员工的考勤、薪资核算、成本制作等进行审核管理；
6、负责项目员工劳动关系管理，及时了解员工动态，及时发现问题及解决问题，减少及降低人员流失率；
7、负责项目员工社保、公积金、商业保险增减，申报数据收集等线下处理工作；
8、及时向客户及项目员工反馈社保及公积金参保状态。
9、负责项目员工的招聘工作（招聘需求对接、招聘信息发布、面试工作等）。
10、配合相关部门标书制作及投标工作。
11、配合其他部门，完成跨部门协同工作；
12、完成领导交办的其他工作。
四、薪资待遇：月薪4500-5000；双休；五险一金；生日、工会福利；体检等福利待遇。
五、工作地址：锦江区三色路199号五冶大厦C座26楼