岗位职责：
• 全面负责武汉区域的人力资源管理工作，包括人员招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程。
• 负责武汉地区员工薪酬管理，包括薪资核算、福利方案执行。
• 统筹武汉区域的员工培训与发展工作，制定培训计划并组织实施。
• 负责武汉区域员工劳动关系的维护与管理，处理劳动合同签订、续签、解除等事宜。
岗位要求：
1. 年龄40岁以下，身体健康，本科（含）以上学历，三年以上相关工作经验。
2. 熟悉人力资源工作流程及国家、地区招聘渠道，具备企业培训等管理制度建设经验。
3. 熟练使用办公软件及人事管理软件，具有较强的思维判断、组织协调与文字书写能力。
4. 具备良好的沟通、协调和推进能力，有高度敬业精神，品行端正、吃苦耐劳。
5. 接受过现代人力资源管理技术、招聘管理、培训管理、劳动法规、社保政策、财务会计知识等方面的培训。