1、审核费用开支，保障公司各项费用支出的合理性；

2、指导会计核算工作，及时准确出具财务报告；

3、安排公司营业执照和劳务派遣资质的年审工作；

4、安排联系外部审计部门，按期进行年度审计，并出具报告；

5、审核员工工资及奖金发放的合规、准确性；

6、关注流动资金回笼情况，每月定期反馈；

7、参与公司重大经营管理决策会议，对重要财务事项、财务活动实施方案和计划的可行性给出意见；

8、监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护公司财产,维护财经纪律。

9、指导协调部门经理做好人员招聘、培养、考核、奖励、福利等方面的工作，管理和关心员工后勤生活。

10、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。

招聘要求：

1、财会及其它相关专业大学专科以上文化程度。

2、5年以上财务经理工作经验。

3、持有财政局颁发的中级职称证书。

4、具有酒店经营管理的宏观调控能力、决策判断能力、开拓创新能力、组织协调能力和社会活动能力。

5、具备较强的管理能力、良好的沟通技巧和内部人际关系，有高度责任感、良好的职业道德和敬业精神。

6、了解酒店财会专业的发展动态，熟知酒店财务操作程序。

7、熟悉税务、《中华人民共和国会计法》，熟悉国家的财政金融政策。