职位描述
岗位职责：
1、负责制定和实施部门业务战略目标与年度经营计划；
2、负责对标分析部门组织架构，设定部门规划，搭建团队；
3、负责部门内部组织建设、人员管理及培养；
4、负责建立和完善管理规范和相关政策，监督标准化业务流程的执行；
5、负责市场分析及产品规划；负责现有业务深挖及新业务拓展；
6、负责供应商等各类渠道资源的开发及管理；
任职资格：
1、五年以上大型人力资源外包公司部门管理经验；
2、对HRO/BPO人力外包灵活用工市场有敏锐的洞察力；
3、熟悉国家法律法规，具有良好的沟通能力和丰富的项目运作、控制经验；
4、具备较强的责任心和服务意识，工作富有热情，具有创业精神。