招聘岗位：行政人事主管
工作内容：负责公司行政管理工作，包括公司内部日常运营、员工关系维护、企业文化管理等方面的工作。负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
1.负责公司内部日常运营和办公秩序的维护，负责公司的一些行政事务。
2.负责公司员工关系的维护，负责员工档案管理和离职手续等。
3.负责公司固定资产管理，负责公司固定资产的台账登记和报表统计等。
4.负责公司行政后勤事务，公司接待、办公用品的采购和发放等。
5.负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
6.负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的选定、培训计划的执行和评估等。
7.负责公司绩效考核的管理工作，包括制定绩效考核标准、考核程序的设计、绩效考核结果的评估等。
8.负责公司薪酬福利的管理工作，包括制定薪酬福利政策、组织实施、定期进行薪酬福利统计等。
9.负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工沟通、员工反馈等。
10.协助公司其他部门进行人力资源管理工作，例如招聘协助、员工关怀等。
职位要求：
1.五年及以上的行政人事管理工作经验，本科学历。
2.熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的项目管理能力。
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理人事纠纷。
4.熟悉劳动法法规，了解人力资源管理的法律法规及政策，具备良好的法律意识。
5.具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
6.具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。