职位描述
岗位职责
1、负责具体招聘工作，包括筛选简历、面试安排、面试评估等。
2、核算招聘成本，分析并提高招聘效率。
3、负责建设公司人才库，为公司储备人才。
4、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。中共党员优先。
2、5年以上招聘管理经验，有大型集团企业、上市公司、数字文化、数字营销、互联网公司、猎头工作经验者优先。
3、熟悉招聘流程和面试技巧，能够独立进行面试和评估候选人。
4、具备战略思维和创新意识，能够根据公司发展需要制定相应的招聘策略。
5、良好的数据分析能力和人际交往能力，能够与员工保持良好的沟通和合作关系。