工作职责：

1、培养方向：招聘、培训、绩效与考勤、劳动关系等；

2、招聘：主要负责社会招聘、校园招聘等方面工作；

3、培训：主要负责各类内部培训、干部考察等方面工作；

4、绩效与考勤：主要负责绩效统计与管理，员工考勤管理等工作；

5、劳动关系：主要负责入离职管理、社保公积金及档案管理等工作。

职位要求：

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业;

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强：

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

1、福利津贴：年终奖0-3个月、全勤奖（200元）、高温补贴、学历津贴；

2、工作时间：常白班人员5天制8小时。公司积极倡导员工按时上下班，严格管控加班，让员工有更多时间安排业余生活；

3、社会保障：按照法律要求购买五险一金，公司协助解决员工子女上学；

4、假期：公司严格按照国家相关政策执行，员工依法享有年休假、病假、婚假、丧假、（陪）产假等假期；

5、晋升机制：内部竞聘和职称考试、公开公正公平；

6、餐饮住宿：设有员工食堂，提供每个工作日13元餐费补贴，提供2人间宿舍(拥有空调、独立卫浴，生活区文体中心）；

7、企业文化：公司定期开展春节晚会、中秋烧烤晚会、运动会等各类丰富多彩的文娱活动。