【岗位职责】
1.、销售战略与目标管理
策略制定：根据市场趋势和公司目标，制定季度/年度销售计划，明确客户优先级与市场定位。
目标分解：将公司整体销售目标拆解为团队及个人KPI，并监控完成进度，及时调整策略。
渠道拓展：开发新客户资源，维护现有客户，优化线上线下销售网络。
2.、团队管理与赋能
人员配置：组建高效销售团队，明确分工（如大客户经理、网络区域代表），定期优化团队结构。
培训体系：设计销售技能培训课程（面谈技巧、产品知识），通过模拟演练实战提升团队能力。
3、 跨部门协同与流程优化
工作流程反馈闭环：汇总客户和员工的需求痛点，推动部门流程的升级（如功能改进、产品优化）。
费用和管控：处理复杂订单确保销售流程符合法律法规，制定市场活动预算，制定奖金和长期奖励制度。
【岗位要求】
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、 3年以上工作经验及本地工作经历优先；
3、 具有丰富管理经营者优先；
4、 熟悉系统化管理流程及相关工具的应用；
5、 具有团队合作精神、良好的沟通及商务判断能力；
6、 经评估后条件优秀者，学历可适当放宽。
【岗位福利】
1、 公司提供完善的新人培训体系，定期由各行业的专业讲师团培育，
2、 完善的福利保障制度：人身意外伤害保险、住院保险、意外伤害医疗保险等；
3、 每年享有多次国内及国外的免费旅游方案；
4、 任职五年以上享有长期服务养老年金。
职位福利：弹性工作、出国游、带团队、周末双休、绩效奖金
职位亮点：团队氛围好！牛人带队、跨行业甄选人才!