（一）岗位职责： 1、通过电话并开展用户回访，为用户提供专业、准确、快捷优质的服务 2、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的意向用户，增加成功机率 3、根据公司策划团队安排，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会 4、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训 5、公司提供舒适的办公环境、办公设备（电脑、电话等），无需外出，直接通过电话、在线互动与客户进行沟通，销售模式简单易学 6、配合公司完成营销策划活动，轻松冲个人过万月薪收入 （二）任职资格： 1、想挑战高薪，有强烈的挣钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展 2、年龄18-28岁之间，高中及以上学历（如有销售经验可优先考虑） 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，口齿清晰，表达清楚，反应能力快 4、对未来有信心，有计划，有能力，肯付出，有良好的团队意识 5、公司拥有专业的策划团队，定期策划营销活动，服从领导安排，完成工作任务 （三）公司待遇： 1、五险一金、员工宿舍、国外内旅游、团队聚会、户外拓展、每年定期体检、员工饭堂、节日福利、任务奖励（金币、金条、大家电、数码产品等） 2、每逢周六及国家法定节假日休息、过节发放节日红包或应节礼品； 3、如需加班，公司有相应加班补助； 4、每次任务完成或者公司阶段目标完成，伴随你的部门吃喝玩乐，免费周边游1-2日； 5、公司每年根据个人工作表现情况，组织免费国外游和国内游，带你纵情嗨翻海外内、畅游奥运足迹不是梦！ 6、入职前，公司提供免费岗前培训、在职后的销技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导，让您快速溶入团队，快速上手、并对金融行业有更好的理解； 7、 公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力，成为30万以上年薪的金融行业办公室白领 （四）职业发展： 1.业务员：初级-见习中级-中级-高级，职位不同，底薪不同 2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理） 3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 （公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，不用凭关系，最适合没有背景的人去拼搏的）