岗位职责：
1. 与客户沟通，了解招聘需求，根据客户岗位需求的人才画像在内外部多平台渠道筛选出合适的⼈才简历；
2. 电话沟通人岗匹配度，撰写人才推荐报告；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 跟进反馈，协助薪资谈判；
5. 候选人入职前中后期的跟踪，维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验；
2. 出色的沟通和人际交往能力，结果导向意识；
3. 善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4. 工作效率高，自驱力强、执行力强；
5. 能承受工作压力，善于学习。
福利待遇：
富有竞争力的工资；
90后团队，欢乐融洽的工作氛围；
业界优秀培训与细致的带教；
严谨、高效的管理与后台支持资源；
双休、五险一金（入职即缴纳）