【工作职责】
1.《基本法》及队伍管理制度的宣导、推广落实、追踪和执行效果评估
2.队伍入离司、佣金、考核、日常管理等
3.宣导、落实队伍品质管理制度，统筹开展队伍合规宣传
4.搭建队伍风险管控机制，推动落实代理人业务风险排查，落实违规人员处罚追责
5.制定发展规划，推动标准管理动作研究及落地，搭建荣誉体系，全面提升各层级经营水平
6.营业区及网点参会、功能组、活动量等基础管理工作的规划和落地
7.外勤职场布局与规划、升级推动、数据分析、运营模式研究与推动
8.纳入公司New Star专项培养项目，统一培养，提供多岗位轮岗锻炼机会。
【任职资格】
1.具备较强的逻辑分析能力、优秀沟通和协调能力，善于适应快速变化的环境，有强大的执行力和抗压力，具有良好的执行推动能力；
2.熟练应用Excel、ppt等office系列软件；
3.保险、金融、经济、精算、数学、统计、计算机、软件工程专业优先。