任职资格： 教育：本科及以上学历。 培训：质量管理体系、安全管理体系、精益管理、财务管理、人力资源管理等知识培训。 知识：具备技术管理、财务管理、法律等方面的知识。 经验：5年以上本行业或制造业高层管理经验，熟悉产品交付全业务流程。 技能：熟悉本行业的业务流程、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力。 岗位职责： 一、战略规划与目标管理 参与制定公司战略，分解为年度/季度生产目标，编制生产计划及预算。 推动产能规划、产线布局优化，提升生产效率。 主导新技术、新工艺的引进与落地（如自动化、数字化改造）。 二、生产运营管理 计划与执行：组织制定生产排程，协调资源（人力、设备、物料）确保按时交付；监控生产进度，解决异常问题（如延迟、瓶颈）。 成本控制：优化物料、能耗、人力等成本，降低废品率；推动精益生产（如5S、TPM、六西格玛）。 质量管理：建立质量管控体系，确保产品符合国家标准/客户要求；处理重大质量事故，推动持续改进。 三、团队与安全管理 团队建设：管理生产部门（车间、设备、仓储等团队），优化组织架构；培养骨干人才，建立考核与激励机制。 安全生产：落实安全管理制度，排查隐患，杜绝重大事故；组织安全培训与应急演练。 四、跨部门协同 与采购、研发、销售等部门协作，确保供应链顺畅、新产品顺利量产。 对接客户或第三方审核，协调订单变更、投诉处理等。 五、合规与创新 确保生产符合环保、职业健康等法规要求。 推动智能制造、绿色生产等转型升级项目。