一、岗位要求：男女不限，年龄：25-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，5年以上企业行政人事管理经验，3年以上同岗位工作经验，具有强烈的责任心和事业心，良好的职业道德和职业操守，具备较强的抗压能力，能够独立处理复杂问题。 二、主要职责和工作内容： 1.协助部长工作：协助部长制定和实施部门工作计划，推动部门整体目标的达成。 2.制度建设与管理： ●协助部长建设和修订公司管理体系、制度、流程等。 ●制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。 ●负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息。 3.行政事务管理： ●负责公司行政事务、采购管理、后勤管理等工作。 ●负责全公司日常行政事务管理，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。 ●负责公司信息审核、印章管理、部门文件校核等工作。 4.人事管理： ●协助部长做好公司宣传工作，审校内部信息报送、分析、整理、发布等。 ●负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。 ●负责员工入职、离职管理，劳动合同管理，五险一金管理，员工档案管理等。 5.对外接待与会务安排：负责公司对外接待、会务安排等工作。 6.其他工作：完成公司领导和部门部长交办的其他工作。 三、薪资面议。 四、人员到岗时间要求：一个月内