职位描述
一、职责描述：
1、针对公司内部开展人才培养工作，包括梯队建设、组织诊断、人才盘点、培训管理、课程建设、讲师管理等工作，制定团队发展方案并落实；
2、负责内部培训的宣传、组织、相关资源协调，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪；
3、推动企业文化的宣贯落地，.公司活动策划、执行，维护良好的企业形象。
二、任职要求：
1、本科及以上学历（本科一本以上），具备良好的沟通统筹能力、学习能力，有强烈的上进心，能承受压力，形象佳；
2、有培训经理、销售经理、活动策划经理、董事长助理相关工作经验；
3、熟悉培训、企业文化、人才发展中至少2个模块，具备人才培养，梯队建设能力；
4、懂商务礼仪、性格开朗积极，有一定的商务能力优先；
5、熟练使用PPT、Excel办公软件，会使用创客贴、美篇、视频剪辑、PS等文化宣传工具优先；