岗位职责:
1、参与制定招聘计划,编写招聘岗位的任职要求;
2、筛选、拓展招聘渠道,及时发布招聘信息,做好招聘网站的日常维护工作;
3、精准筛选符合岗位要求的候选人,做好面试安排及面试,跟进面试过程,按要求完成候选人的背景调查,及时发送录取通知书。
任职要求:
1、28-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、5年及以上人力资源领域相关工作经验,熟悉并灵活运用人力资源六大板块相关知识;
3、具备较强的沟通能力,能与需求部门及候选人建立良好的合作关系;
4、熟练使用办公软件,具备较强的文字编写能力。
福利待遇:
15薪、五险一金、免费就餐、员工旅游、福利体检、节日礼品、生日福利、带薪年假。