职位描述
一、岗位职责
负责入离职管理全流程工作，熟悉相关流程细节。
对员工档案进行及时整理、归类，并开展风控管理，每季度核查档案完整性。
熟练运用 word、excel、ppt 等办公软件。
组织分公司生日关怀活动，抽查分公司执行情况，包含项目进度播报、风险反馈等内容。
统筹运营会议，包括预约、设备调试及撰写会议纪要；配合开展运营、合规培训、活动、节日文宣；进行运营文件资料收发工作。
完成上级安排的其他工作任务。
二、岗位需求
年龄≤35 周岁，大专及本科以上学历。
持有人力资源管理师 / 劳动关系协调员证书。
具备 1 年以上人力资源全模块经验，熟练操作 OA、钉钉，掌握 Excel 函数（VLOOKUP / 数据透视）。
有银行外包项目经验者优先，需熟悉用工合规流程，如保密协议签署、背景调查等。