职位描述
岗位描述：
1. 负责公司工资、激励、奖金、薪酬数据的收集，整理及校对；
2. 负责每月薪酬的核算及核对（包含底薪及提成薪酬）
3. 每月与财务对接，对工资数据进行整理报送；
4. 独立处理核算过程中出现的各项问题，答复店内问题咨询；
5. 领导安排的其他相关工作。
任职资格
1. 本科及以上学历；
2. 具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；
3. 具有1年以上人力系统中薪酬绩效核算、薪酬分析工作经历；
4. 熟练掌握绩效薪酬管理的技能、技巧、流程，熟知劳动法相关法律法规；
5. 良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心。