岗位职责：
1、人力资源管理:包括员工的招聘、入职手续、培训、离职等全过程；每月考勤汇总确认；开展每月绩效考核及工资计算；社保公积金每月增减员及申报汇缴等工作，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。
2、行政管理:包括日常办公用品采购、文件发放、会议组织、固定资产管理等。
3、文秘品宣工作：OA发文及流转申请、归档管理；协助各部门开展各项活动；撰写相关活动宣传稿件。
4、工会、团建工作：策划并制定工会活动方案、推动全员参与，并执行公司工会费用要求。负责整体活动开展、报销、宣传等工作。 5、领导安排的其他综合性事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学、工商管理、行政管理、公共事业管理、人力资源管理相关专业优先；
2.沟通、协调能力突出，文字功底及宣传意识较好，较强责任心、上进心，追求个人全面发展。中共党员（含预备）优先考虑。
3.良好的数据处理和管理能力，熟悉常用的数据分析工具；
4.熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。