岗位职责：
1、负责完成公司年度人员招聘目标及各部门月度新增人员招聘需求，满足各项招聘工作任务；
2、负责每月底对各部门招聘需求进行汇总、分析，并对招聘量进行分解，分配给相关人员进行招聘工作；
3、负责招聘渠道的及时更新维护，每日重点对各有关网站进行刷新和搜索相关信息（岗位信息置顶和更新）；
4、做好人员招聘的简历筛选、初试、复试、测评及相关拟录用人员背调等工作；
5、做好对录用人员的引导，与人事和各部门的衔接工作（薪酬确认、录用邀请函、录用时间确认等）；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上以上相近岗位工作经验；
3、持有人力资源管理师三级及以上证书。
职位福利：14薪、五险一金、包住、包吃、节日福利、员工旅游