岗位职责：
1.在上级领导下，全面主持公司人事、行政相关工作，负责公司人力资源、行政事务和日常事务工作；
2.协助领导做好各部门之间综合协调工作，促进跨部门沟通、协作，工作高效、通畅；
3.负责公司日常人事管理工作，制定优化有关人力资源管理制度，加强对工作程序及制度执行的培训、检查及整改；
4.负责公司岗位编制及任职体系建立，协助各部门有效和开发利用现有人力，满足公司日常经营人力需求；
5.负责人员招聘、录用、培训、辞退、奖罚、工资核算等工作；
6.负责公司日常行政管理工作，包括会议管理、档案管理、行政采购、车辆管理、资产管理及其他日常行政事务工作，做好公司后勤保障；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，三年以上同岗位工作经验；
2.擅长行政管理、形象气质佳、情商高；
3.具有较强组织协调、计划能力及处理突发事件的能力。
福利：年度调薪、带薪年假、节日福利、绩效奖金、社保等