职责描述： 为推动公司营销业务高效、规范发展；旨在构建完善的营销制度体系，制定高效的营销策略，并确保其有效执行与持续优化，通过精准的过程督查提升营销效能，具体职责如下： 1.协助营销总监建立健全营销管理体系； 2.起草编制营销管理相关制度，并推动落地实施； 3.建立并分析营销管理内容数据库； 4.推进营销问题识别及解决策略的制定及实施； 5.协助设定并追踪营销管理考核实施。 基本任职资格： 1.全日制统招本科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2.有5-8年ToB业务营销管理相关岗位工作经验，有同行业工作经验者优先； 3.具备营销政策制定、落地以及营销策划相关经验并有实际案例（此项为必须）； 4.识别处理数据报表能力，良好的文字及表达功底。 核心胜任素质要求： 1.热爱营销，能根据一定的逻辑和经验，并对数据定性和定量的归纳整理及分析，有较强的数据分析能力； 2.有过多次被拒绝的经历，依然坚持积极推进沟通，持有的坚定信念和执着精神； 3.能在工作中当同事遇到困难时随时给予专业指导，并根据需要配合业务人员完成相关任务，具有良好的专业水平和合作精神。 4.能认真倾听并理解他人的诉求，并能运用多种方式进行沟通协调，最终达成一致，具有较强的沟通表达能力； 5.日常工作能按照清单和要求逐项完成，很少需要其他人的提醒和催促，具有较强的主动性；