工作内容：
1、推广人力资源解决方案，例如：薪酬社保、灵活用工、劳动关系管理、企业福利、商业保险等；
2、针对企业HR进行顾问式销售，可以通过有效方式和客户进行沟通；
3、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。
3、有人力资源行业、外包、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销、SaaS等软件销售工作经验者优先；
薪资福利：（有ITO、人力外包5-10年销售经验者无责底薪可放宽至20k）
1、符合招聘要求者每月无责任底薪7k-18k。另有交通、通讯补贴＋20-40%高提成 大单奖励（2000-20w），年底浮动奖金（不设限）；
2、五险一金，公积金8%，公司另缴纳补充商业医疗保险福利；
3、五天八小时工作制，周一到周五9:00-18:00，享受国家规定的婚假、产假、年休假、育儿假、法定假、带薪病假等有薪假期；
4、公司每年度提供免费体检一次；
5、不定期下午茶歇、月度生日会，年会等；
6、生日福利，节日福利，结婚、生子贺金等；
7、每年一次调薪晋升机会。