岗位职责： 1、机构企划经营：承接本机构的营运企划经营能力建设，负责本机构营运的发展规划编制、发展策略研究、宣传策划组织及相关推动总结，为营运发展提供决策资讯，提升当地市场的服务口碑，赋能机构经营； 2、机构效能管理：提升经营分析能力，不断提升服务质量及营运指数评价，应用总部模型、工具及系统数据发现经营、管理、流程、服务、作业等方面痛点，改善提升，推动机构自主经营能力及效能提升； 3、负责本机构营运队伍建设，组织营运对内外勤的培训赋能实施； 4、负责分公司全辖授权管理工作，协调解决辖内授权问题，配置和维护权限申请审批流，组织整改内审外查发现的授权问题； 5、负责分公司UAT兼职团队的组建、管理，承接组织和推动协调营运相关UAT测试。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等专业优先；年龄不超过 35 周岁；有保险、银行等金融机构相关工作经历者优先； 2、能够根据公司战略目标和市场环境，制定营运企划方案，并有效执行，确保实现业务目标； 3、能够协调多方资源，有效管理营运项目，确保项目按时、按质、按量完成； 4、具备良好的沟通技巧和协调能力，能够跨部门和不同团队有效沟通，共同推进工作进展； 5、具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的营运模式和方法，提升公司竞争力； 6、具备快速学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境； 7、具备良好风险管理和合规意识及职业素养和责任心，能够认真对待工作，积极履行岗位职责。