一、岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定并实施公司年度生产规划、预算及运营目标，确保与公司战略目标一致。

2、统筹生产调度，监控生产进度，监督执行作业计划并调整策略以达成业绩指标，确保订单按时交付。

3、建立并执行质量管理体系，监督生产过程符合标准（ISO/GMP），处理质量异常并推动改进；优化生产流程，提升产品质量与生产效率。

4、关注行业前沿技术动态，寻求合作伙伴，推动新技术、新材料、新工艺、新产品的引进与应用，降低能耗及生产成本。

5、带领团队进行技术创新，不断优化产品功能和性能，申请专利、软件著作权等知识产权保护，维护公司技术权益。

6、负责生产运营团队招聘、培训、绩效考核及人才梯队的建设，激励员工建立积极的工作氛围，提升团队专业能力与执行力。

7、协调市场销售、招商、技术、财务、售后等部门，解决生产中的重大问题，确保订单按时交付且符合质量要求。

8、监督原材料采购、库存管理及物流协调，优化供应链效率，控制生产成本，推动精益生产管理，减少浪费，提升资源利用率。

9、负责审核技术文件与生产工艺标准，规避知识产权风险。

10、确保生产符合国家环保、安全及质量标准，建立应急预备案并处理重大生产事故。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、木材科学与工程等相关专业，具备高级工程师职称或从事暖通行业优先。

2、具有10年以上家居/家具制造业经验，5年以上生产总监职位，具备大型工厂千人规模管理经验，熟悉家居品类生产工艺、ISO9001、ISO14001等管理体系认证、了解ERP、MES等生产管理系统最佳。

3、具备暖通领域的技术，了解和掌握该领域的前沿技术和最新动态，CAD制图，能够做到技术培训与指导。

4、懂得空气能热泵（类似中央空调）精通生产流程设计、工艺标准制定、设备安装、技术指导及售后服务体系建设。

5、具备跨部门协作能力，可协调技术研发、市场销售、招商售后、财务等部门资源，推动全链条高效运作。

6、要责任心强、务实高效，具备战略思维、能应对行业技术变革，有良好的职业道德及团队领导力，抗压能力强，适应高频出差。

三、薪酬待遇

1、薪资：15000-30000元/月，年薪30万-100万（合伙人或面议）

2、福利：年终奖、带薪休假、五险、股权期权、技能培训、定期团建、健康体检、节假日福利、免费午餐、免费停车

3、上班时间：周一至周六（法定节假日正常休息）