职位描述
职位介绍
岗位职责:
1、根据公司发展需求，协调、统筹各部门招聘需求，编
制人员招聘计划;
2、制定招聘方案，优化和开发招聘渠道与方法:
3、组织实施招聘面试、人才测评及人才录用工作
4、定期完成招聘分析报告;
5、建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储
备;
6、具有招聘团队管理经验，团队成员20人，月入规模
百人以上。
任职要求:
1、外包工作经验，聚焦互联网领域。
2、有ITO、BPO类招聘管理经验，有人脉资源，对外包
行业了解;
3、有较强的洞察力、独立分析判断能力、沟通协调能力
及抗压力，熟练运用各种招聘工具;
4、性格开朗，工作积极主动，责任心强;
5、愿意来杭州余杭工作。