职位描述
岗位职责：
1、负责公司福利活动的通知
2、记录客户领取福利的时间
3、管理维护客户的关系以及客户间的长期战略合作计划
4、公司有系统性的培训，前期有老员工协助工资福利待遇:
福利待遇：
1、无责底薪4000绩效（3%-10%提点），基本工资 提成 年终奖，转正享受职位补贴500元
2、试用期一个月，公司一个月新人月均在5000左右
3、优秀者，底薪3个月可调整
4、入职缴纳医疗险，疾病险，意外险，身故险，住院险等，转正缴纳养老保险
5、团队每月团建一次，公司有省内，国内外旅游晋升空间:
职位要求：
1、3个月考核一次，电话客服一客服主管一部门经理
2、优秀者可内推做培训讲师，保送北大，成都研究院等进行进修任职资格:
1、大专及以上学历，个别优秀可放宽至高中
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、具备良好的客户服务意识;
4、有责任心，亲和力
5、有团队协作精神
工作时间:上午9点到下午5点半，中间休息2个小时，每月6天休，节假日正常休
岗位福利：每个季度享公司免费旅游