岗位职责： 1、活动策划与执行管理：策划并组织总部级品牌活动、行业峰会、论坛等大型项目，制定全流程执行方案（包括活动主题、议程、嘉宾邀请、场地布置等）；协调内外部资源，确保活动按计划高质量落地。研究行业活动新形式（如线上峰会、沉浸式体验活动等），提出创新方案并推动试点。 2、资源统筹与成本管控：制定活动预算，合理分配资源（人力、物料、资金等），监控执行成本，确保费用可控；对接第三方供应商（如场地、媒体、设计团队等），优化合作模式并评估服务效果。 3、效果评估与价值转化：建立活动评估体系，通过数据追踪（如参与人数、媒体曝光量、转化率等）量化活动成效，输出总结报告；沉淀标准化活动流程与方法论，持续优化执行效率。 分析活动衍生价值（如品牌曝光、客户资源获取、业务合作机会等），推动后续资源转化与业务协同。 4、品牌传播与区域赋能：策划品牌传播策略，结合活动主题设计宣传内容（新闻稿、社交媒体文案、视觉素材等）:管理总公司运营类公众号、融媒体平台的内容发布与运营。为区域（城市）公司及运营类子公司提供市场推广文案、活动策划方案等技术支持；协助子公司优化运营方案，确保与总公司战略目标一致。 5、跨部门协作与生态构建：协调市场开发中心、客户管理等部门，推动活动与业务目标的深度结合；探索联合运营模式，策划与外部机构(政府、企业、智库等)的合作项目。 任职要求： 1、1年以上（经理岗位3年以上）大型活动策划或品牌运营、融媒体编辑等经验 2、本科及以上学历、市场营销、传媒、工商管理、广告学、园林设计等相关专业。 3、有主导行业峰会、品牌发布会、园区策划及管理等成功案例者优先。