岗位职责
1、招聘与培训：协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、通知面试等环节；组织新员工培训和部分在职员工的培训活动。
2、员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等手续；维护员工人事档案，确保信息及时更新。
3、考勤管理：负责员工考勤统计，核对请假、加班等记录，依规定处理考勤异常情况。
4、文件与档案管理：收发、登记、归档公司文件；管理办公用品，进行采购、库存盘点等工作。
5、会议与活动组织：安排会议，包括预订场地、通知人员、准备资料；协助组织公司内部活动，如协助团建、年会等。
6、领导交办的临时工作事项
任职资格：
1、统招专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、有物业相关人事行政工作经验者优先
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力。
4、沟通能力良好，有亲和力，工作认真、细心，责任心强，有良好的团队合作精神。
福利：双休、五险、食堂